Analista de Remuneração e Benefícios Pleno
Descrição da vaga
Acreditamos na diversidade de ideias e de culturas como um caminho certo para impulsionar o pensamento criativo e estimular um ambiente favorável ao olhar inovador. Com um time de alta performance e especialistas nas mais diversas áreas do Direito, buscamos profissionais que aliem um profundo conhecimento dos negócios de nossos clientes a um olhar diferenciado para oferecer soluções singulares do mais alto nível de qualidade, sofisticação e rigor.
Faça parte do nosso time!
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar na condução do ciclo de promoções e méritos;
- Desenvolver e implementar políticas de remuneração e benefícios;
- Implementar o cálculo e aplicação do dissídio, garantindo conformidade legal;
- Implementar e acompanhar indicadores e relatórios;
- Conduzir, planejar e estruturar a gestão de benefícios e programa de qualidade de vida;
- Providenciar suporte na gestão de estrutura organizacional e atualização de organograma;
- Desenvolver e ajustar políticas e procedimentos conforme necessidade;
- Apoiar nas informações para pesquisas salariais;
- Providenciar a análise de remuneração para contratações e retenções, além de descrição de cargos, atualizando a documentação conforme necessidade.
Requisitos e qualificações
- Formação Superior completa (Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas);
- Experiência na área de Recursos Humanos, com foco em remuneração e benefícios;
- Experiência com análise de cargos, pesquisas salariais, cálculos, gestão de benefícios, capacidade de estruturar relatórios e indicadores;
- Conhecimento em programa de qualidade de vida;
- Conhecimento no Pacote Office (Excel avançado);
- Desejável Inglês Intermediário;
- Familiaridade com sistemas de gestão de RH, como RM Labore e ferramentas de BI;
- Será um diferencial ter atuado em Escritório Jurídico.
Informações adicionais
- Assistência Médica;
- Vale Refeição;
- Seguro de Vida;
- Gympass;
- Auxílio Creche;
- Vale Transporte / Estacionamento;
- PLR;
- Modelo de trabalho híbrido;
- Short Fridays;
- Day Off no dia do aniversário;
- Subsídio Educacional;
- Subsídio despesas (para vagas híbridas ou 100% home office);
- Subsídio compra de equipamentos (para vagas híbridas ou 100% home office).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Inglês
- Etapa 3: Estamos avaliando a sua candidatura!
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Carta Oferta
- Etapa 7: Contratação
Sobre o Lefosse
Com experiência e histórico em casos emblemáticos dos mais variados segmentos, fomos eleitos pelo The Legal 500 como o melhor escritório do ano no Brasil, o mais alto reconhecimento do mercado jurídico.
Somos um escritório com pensamento inovador e crescimento acelerado. Atuamos de forma multidisciplinar em mais de 20 práticas e quadruplicamos nosso quadro societário nos últimos anos, reforçando nosso time jurídico. Hoje, o Lefosse é uma plataforma completa para impulsionar negócios.
Acreditamos na pluralidade e na democratização da justiça. Por isso, implementamos o VOZES, nosso programa de Diversidade, Equidade e Pertencimento, para fomentar uma cultura inclusiva e gerar oportunidades para todas as pessoas. Também prestamos serviço jurídico gratuito para entidades sem fins lucrativos por meio do programa Lefosse Pro Bono.
Aqui no Lefosse nosso modelo é híbrido, com ajuda de custo para o trabalho remoto e política de home office estabelecida. Nós incentivamos a autonomia, a flexibilidade e a cultura digital, sem perder de vista a excelência, a colaboração e o foco no cliente.
Cada um de nossos profissionais tem papel fundamental no fortalecimento diário de quem somos e do que valorizamos e nossa cultura é fundamentada em valores e princípios que norteiam todas as nossas decisões.
EMPREENDEDORISMO, EXCELÊNCIA, PARCERIA e HUMANO: é assim que a gente é. Faça parte do nosso time!
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