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Coordenador de Faturamento

Descrição da vaga

Acreditamos na diversidade de ideias e de culturas como um caminho certo para impulsionar o pensamento criativo e estimular um ambiente favorável ao olhar inovador. Com um time de alta performance e especialistas nas mais diversas áreas do Direito, buscamos profissionais que aliem um profundo conhecimento dos negócios de nossos clientes a um olhar diferenciado para oferecer soluções singulares do mais alto nível de qualidade, sofisticação e rigor.

 

Faça parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

Buscamos profissionais com graduação completa e experiência prévia nas áreas de atendimento ao cliente, secretariado, faturamento ou demais áreas administrativas, que estejam buscando novos desafios, para fazer parte do nosso time de Lideres da nossa equipe de Faturamento do escritório de São Paulo.

Responsabilidades e atribuições: 

  • Coordenar os processos internos de faturamento, cobranças, cadastros de clientes e casos, bem como liderar as negociações necessárias para otimização do fluxo financeiro dos casos (clientes internos e externos);
  • Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos, buscando a otimização dos fluxos para atingimento das metas financeiras estabelecidas;
  • Liderar o time, garantindo excelência no atendimento aos sócios e demais profissionais do escritório para acompanhamento de todo ciclo dos casos (abertura até recebimento);
  • Participar ativamente em projetos de desenvolvimento de novas soluções e/ou processos que melhorem a eficiência dos processos da área de faturamento e respectivas áreas parceiras;
  • Garantir a qualidade técnica da entrega da equipe, além de identificar e desenvolver suas competências, buscando em cada um, o melhor aproveitamento de seus talentos e interesses.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo;
  • Pro atividade e foco no resultado são imprescindíveis;
  • Flexibilidade e resiliência para adaptação a diversas situações exigidas no dia a dia;
  • Pensamento lógico, boa comunicação escrita e verbal e habilidade em negociações;
  • Se identifica com o papel de líder, compartilha conhecimento e incentiva as melhores entregas da equipe;
  • Capaz de se posicionar e expor com clareza sua opinião, mesmo em situações de pressão;
  • PowerPoint avançado será um diferencial
  • Inglês Intermediário/Avançado.

Informações adicionais

  • Assistência Médica;
  • Vale Refeição;
  • Seguro de Vida;
  • Gympass;
  • Auxílio Creche;
  • Vale Transporte / Estacionamento;
  • PLR;
  • Modelo de trabalho híbrido;
  • Short Fridays;
  • Day Off no dia do aniversário;
  • Subsídio Educacional;
  • Subsídio despesas (para vagas híbridas ou 100% home office);
  • Subsídio compra de equipamentos (para vagas híbridas ou 100% home office).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Inglês
  3. Etapa 3: Estamos avaliando a sua candidatura!
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

Sobre o Lefosse

Com experiência e histórico em casos emblemáticos dos mais variados segmentos, fomos eleitos pelo The Legal 500 como o melhor escritório do ano no Brasil, o mais alto reconhecimento do mercado jurídico.


Somos um escritório com pensamento inovador e crescimento acelerado. Atuamos de forma multidisciplinar em mais de 20 práticas e quadruplicamos nosso quadro societário nos últimos anos, reforçando nosso time jurídico. Hoje, o Lefosse é uma plataforma completa para impulsionar negócios.


Acreditamos na pluralidade e na democratização da justiça. Por isso, implementamos o VOZES, nosso programa de Diversidade, Equidade e Pertencimento, para fomentar uma cultura inclusiva e gerar oportunidades para todas as pessoas. Também prestamos serviço jurídico gratuito para entidades sem fins lucrativos por meio do programa Lefosse Pro Bono.


Aqui no Lefosse nosso modelo é híbrido, com ajuda de custo para o trabalho remoto e política de home office estabelecida. Nós incentivamos a autonomia, a flexibilidade e a cultura digital, sem perder de vista a excelência, a colaboração e o foco no cliente.


Cada um de nossos profissionais tem papel fundamental no fortalecimento diário de quem somos e do que valorizamos e nossa cultura é fundamentada em valores e princípios que norteiam todas as nossas decisões.


EMPREENDEDORISMO, EXCELÊNCIA, PARCERIA e HUMANO: é assim que a gente é. Faça parte do nosso time!