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Analista de Recursos Humanos Júnior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Buscamos profissionais com experiência em Recursos Humanos e vivência na área de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional, para fazer parte da equipe de DHO em nosso escritório de São Paulo. 


Atuará em parceria com toda a coordenação de DHO apoiando e executando programas de treinamento e desenvolvimento, sempre com o objetivo de melhorar o desempenho e o desenvolvimento profissional dos funcionários, por meio de experiências de aprendizagem.


É imprescindível gostar de pessoas, saber trabalhar em equipe e estabelecer parcerias, ser direcionado para entregas de excelência.

Responsabilidades e atribuições

  • Auxiliar na identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento;
  • Colaborar na elaboração e atualização de materiais de treinamento;
  • Organizar eventos e sessões de treinamento, incluindo logística e comunicação com os
  • Organização e acompanhamento dos eventos internos e de engajamento dos colaboradores; 
  • Monitorar, acompanhar e avaliar a eficácia e indicadores dos programas de treinamento, coletando feedback e realizando análises de resultados;
  • Auxiliar na gestão de plataformas (LMS) e ferramentas de treinamento;
  • Manter registros precisos e atualizados sobre treinamentos realizados, participantes e feedback;
  • Apoiar na criação de relatórios e apresentações de reportes dos treinamentos;
  • Propor e implementar, em conjunto com a área de comunicação interna, ações de engajamento alinhadas a estratégia da organização; 
  • Propor ideias e ações relacionadas à diversidade e inclusão; 
  • Participar de reuniões e colaborar com outras áreas da empresa para garantir que os programas de treinamento atendam às necessidades organizacionais.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Pedagogia, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; 
  • Experiência na área de educação corporativa(Diferencial); 
  • Conhecimento em LMS; 
  • Conhecimento em metodologias de aprendizagem e construção de objetos educacionais; 
  • Certificação Metodologia 6Ds(Diferencial); 
  • Habilidades de designer instrucional/educacional; 
  • Conhecimento intermediário em Excel(Diferencial); 
  • Conhecimento em gestão de projetos e KPIs(Diferencial); 
  • Conhecimento em metodologias ágeis(Diferencial);
  • Habilidades de comunicação eficazes, tanto verbais quanto escritas.
  • Capacidade de organização e gestão de múltiplas tarefas simultaneamente.
  • Proatividade e disposição para aprender e se desenvolver na área.

Informações adicionais

  • Assistência Médica;
  • Vale Refeição;
  • Seguro de Vida;
  • Gympass;
  • Auxílio Creche;
  • Vale Transporte / Estacionamento;
  • PLR;
  • Modelo de trabalho híbrido;
  • Short Fridays;
  • Day Off no dia do aniversário;
  • Subsídio Educacional;
  • Subsídio despesas (para vagas híbridas ou 100% home office);
  • Subsídio compra de equipamentos (para vagas híbridas ou 100% home office).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Estamos avaliando sua candidatura!
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre o Lefosse

Com experiência e histórico em casos emblemáticos dos mais variados segmentos, fomos eleitos pelo The Legal 500 como o melhor escritório do ano no Brasil, o mais alto reconhecimento do mercado jurídico.


Somos um escritório com pensamento inovador e crescimento acelerado. Atuamos de forma multidisciplinar em mais de 20 práticas e quadruplicamos nosso quadro societário nos últimos anos, reforçando nosso time jurídico. Hoje, o Lefosse é uma plataforma completa para impulsionar negócios.


Acreditamos na pluralidade e na democratização da justiça. Por isso, implementamos o VOZES, nosso programa de Diversidade, Equidade e Pertencimento, para fomentar uma cultura inclusiva e gerar oportunidades para todas as pessoas. Também prestamos serviço jurídico gratuito para entidades sem fins lucrativos por meio do programa Lefosse Pro Bono.


Aqui no Lefosse nosso modelo é híbrido, com ajuda de custo para o trabalho remoto e política de home office estabelecida. Nós incentivamos a autonomia, a flexibilidade e a cultura digital, sem perder de vista a excelência, a colaboração e o foco no cliente.


Cada um de nossos profissionais tem papel fundamental no fortalecimento diário de quem somos e do que valorizamos e nossa cultura é fundamentada em valores e princípios que norteiam todas as nossas decisões.


EMPREENDEDORISMO, EXCELÊNCIA, PARCERIA e HUMANO: é assim que a gente é. Faça parte do nosso time!