Analista de Recursos Humanos Júnior
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Buscamos profissionais com experiência em Recursos Humanos e vivência na área de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional, para fazer parte da equipe de DHO em nosso escritório de São Paulo.
Atuará em parceria com toda a coordenação de DHO apoiando e executando programas de treinamento e desenvolvimento, sempre com o objetivo de melhorar o desempenho e o desenvolvimento profissional dos funcionários, por meio de experiências de aprendizagem.
É imprescindível gostar de pessoas, saber trabalhar em equipe e estabelecer parcerias, ser direcionado para entregas de excelência.
Responsabilidades e atribuições
- Auxiliar na identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Colaborar na elaboração e atualização de materiais de treinamento;
- Organizar eventos e sessões de treinamento, incluindo logística e comunicação com os
- Organização e acompanhamento dos eventos internos e de engajamento dos colaboradores;
- Monitorar, acompanhar e avaliar a eficácia e indicadores dos programas de treinamento, coletando feedback e realizando análises de resultados;
- Auxiliar na gestão de plataformas (LMS) e ferramentas de treinamento;
- Manter registros precisos e atualizados sobre treinamentos realizados, participantes e feedback;
- Apoiar na criação de relatórios e apresentações de reportes dos treinamentos;
- Propor e implementar, em conjunto com a área de comunicação interna, ações de engajamento alinhadas a estratégia da organização;
- Propor ideias e ações relacionadas à diversidade e inclusão;
- Participar de reuniões e colaborar com outras áreas da empresa para garantir que os programas de treinamento atendam às necessidades organizacionais.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Pedagogia, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência na área de educação corporativa(Diferencial);
- Conhecimento em LMS;
- Conhecimento em metodologias de aprendizagem e construção de objetos educacionais;
- Certificação Metodologia 6Ds(Diferencial);
- Habilidades de designer instrucional/educacional;
- Conhecimento intermediário em Excel(Diferencial);
- Conhecimento em gestão de projetos e KPIs(Diferencial);
- Conhecimento em metodologias ágeis(Diferencial);
- Habilidades de comunicação eficazes, tanto verbais quanto escritas.
- Capacidade de organização e gestão de múltiplas tarefas simultaneamente.
- Proatividade e disposição para aprender e se desenvolver na área.
Informações adicionais
- Assistência Médica;
- Vale Refeição;
- Seguro de Vida;
- Gympass;
- Auxílio Creche;
- Vale Transporte / Estacionamento;
- PLR;
- Modelo de trabalho híbrido;
- Short Fridays;
- Day Off no dia do aniversário;
- Subsídio Educacional;
- Subsídio despesas (para vagas híbridas ou 100% home office);
- Subsídio compra de equipamentos (para vagas híbridas ou 100% home office).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Estamos avaliando sua candidatura!
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação
Sobre o Lefosse
Com experiência e histórico em casos emblemáticos dos mais variados segmentos, fomos eleitos pelo The Legal 500 como o melhor escritório do ano no Brasil, o mais alto reconhecimento do mercado jurídico.
Somos um escritório com pensamento inovador e crescimento acelerado. Atuamos de forma multidisciplinar em mais de 20 práticas e quadruplicamos nosso quadro societário nos últimos anos, reforçando nosso time jurídico. Hoje, o Lefosse é uma plataforma completa para impulsionar negócios.
Acreditamos na pluralidade e na democratização da justiça. Por isso, implementamos o VOZES, nosso programa de Diversidade, Equidade e Pertencimento, para fomentar uma cultura inclusiva e gerar oportunidades para todas as pessoas. Também prestamos serviço jurídico gratuito para entidades sem fins lucrativos por meio do programa Lefosse Pro Bono.
Aqui no Lefosse nosso modelo é híbrido, com ajuda de custo para o trabalho remoto e política de home office estabelecida. Nós incentivamos a autonomia, a flexibilidade e a cultura digital, sem perder de vista a excelência, a colaboração e o foco no cliente.
Cada um de nossos profissionais tem papel fundamental no fortalecimento diário de quem somos e do que valorizamos e nossa cultura é fundamentada em valores e princípios que norteiam todas as nossas decisões.
EMPREENDEDORISMO, EXCELÊNCIA, PARCERIA e HUMANO: é assim que a gente é. Faça parte do nosso time!
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