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Especialista de Dados e Performance

Descrição da vaga

Acreditamos na diversidade de ideias e de culturas como um caminho certo para impulsionar o pensamento criativo e estimular um ambiente favorável ao olhar inovador. Com um time de alta performance e especialistas nas mais diversas áreas do Direito, buscamos profissionais que aliem um profundo conhecimento dos negócios de nossos clientes a um olhar diferenciado para oferecer soluções singulares do mais alto nível de qualidade, sofisticação e rigor.

 

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Responsabilidades e atribuições

MISSÃO

Ser o referencial técnico e metodológico para dados e performance de Facilities em todas as unidades do escritório, garantindo qualidade, governança, padronização e confiabilidade das informações. Atuar de forma estratégica na construção de indicadores, análises avançadas e modelos de apoio à decisão, suportando a otimização de recursos, contratos, serviços, orçamento e projetos de Facilities, assegurando visibilidade, controle e maturidade analítica para o negócio.


RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:


BI, Dados e Gestão de Performance – 50%

  • Atuar como ponto focal técnico de dados e performance para Facilities (Hard, Soft, Compras, Viagens e Hospitalidade).
  • Estruturar, modelar, integrar e manter bases de dados complexas, garantindo consistência, rastreabilidade e segurança da informação.
  • Desenvolver e sustentar dashboards, relatórios gerenciais e análises avançadas (Power BI ou equivalente), garantindo aderência às necessidades do negócio.
  • Criar, revisar e evoluir KPIs estratégicos e operacionais, questionando métricas existentes e propondo indicadores mais eficazes.
  • Conduzir análises analíticas e exploratórias (tendência, causa raiz, recorrência, correlação e eficiência operacional).
  • Atuar como guardião da governança de dados da área de Facilities (conceitos, definições, padrões e fontes oficiais).
  • Apoiar a implantação da cultura data‑driven em Facilities, capacitando e orientando as áreas usuárias.

Projetos, Orçamento e Organização & Métodos – 25%:

  • Suportar tecnicamente a elaboração, acompanhamento e análise do orçamento de Facilities, garantindo visões gerenciais por categoria, contrato e serviço.
  • Desenvolver estudos analíticos para eficiência de custos, otimização de contratos e tomada de decisão estratégica.
  • Mapear, redesenhar e padronizar processos e fluxos operacionais, utilizando dados como base de melhoria contínua.
  • Atuar em projetos de melhoria, inovação e automação, relacionados a dados, indicadores e processos de Facilities.
  • Apoiar a construção de materiais executivos e análises para liderança e comitês decisórios.

Inovação Continuada – 25%:

  • Identificar oportunidades de inovação aplicada a dados, indicadores, automação e performance na área de Facilities.
  • Pesquisar e propor novas abordagens analíticas, ferramentas, modelos ou tecnologias que aumentem eficiência operacional, controle e qualidade da informação.
  • Conduzir provas de conceito (POCs) e testes controlados de soluções analíticas, automações ou novos modelos de indicadores.
  • Apoiar a adoção de boas práticas de mercado em gestão de dados, performance e Facilities Analytics.
  • Atuar como agente de evolução contínua da maturidade analítica da área, conectando inovação a resultados concretos.

Requisitos e qualificações

Competências Técnicas

  • Ensino Superior completo.
  • Sólida experiência em análise, validação e governança de dados.
  • Domínio de ETL, modelagem de dados e arquitetura analítica.
  • Domínio avançado de ferramentas de BI (Power BI ou equivalente).
  • Conhecimento de ERP e sistemas corporativos aplicados a Facilities.
  • Criação e gestão de indicadores estratégicos e operacionais.
  • Conhecimento avançado em melhoria contínua, BPM e ferramentas de gestão.
  • Forte capacidade analítica para tradução de dados em insights acionáveis.
  • Noções sólidas de planejamento financeiro e orçamento.
  • Pacote Office avançado (ênfase em Excel).

Competências Comportamentais

  • Excelente Relacionamento interpessoal;
  • Forte liderança por influência;
  • Alta análise crítica e investigativa de processos;
  • Forte escuta ativa;
  • Capacidade de se adaptar rapidamente a novas demandas ou mudanças de trajetórias repentinas;
  • Facilidade como novos sistemas/ferramentas e conceitos rapidamente;
  • Multitarefas e capacidade de trabalhar com demandas complexas distintas em paralelo;
  • Resolução de problemas com foco no cliente.
  • Pensamento analítico e crítico.
  • Comunicação clara com áreas técnicas e executivas.
  • Autonomia com responsabilidade técnica.
  • Visão sistêmica e orientação a resultados.

Informações adicionais

  • Assistência Médica;
  • Vale Refeição;
  • Seguro de Vida;
  • Gympass;
  • Auxílio Creche;
  • Vale Transporte / Estacionamento;
  • PLR;
  • Modelo de trabalho híbrido;
  • Short Fridays;
  • Day Off no dia do aniversário;
  • Subsídio Educacional;
  • Subsídio despesas (para vagas híbridas ou 100% home office);
  • Subsídio compra de equipamentos (para vagas híbridas ou 100% home office).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Estamos avaliando a sua candidatura!
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Liderança
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre o Lefosse

Com experiência e histórico em casos emblemáticos dos mais variados segmentos, fomos eleitos pelo The Legal 500 como o melhor escritório do ano no Brasil, o mais alto reconhecimento do mercado jurídico.


Somos um escritório com pensamento inovador e crescimento acelerado. Atuamos de forma multidisciplinar em mais de 20 práticas e quadruplicamos nosso quadro societário nos últimos anos, reforçando nosso time jurídico. Hoje, o Lefosse é uma plataforma completa para impulsionar negócios.


Acreditamos na pluralidade e na democratização da justiça. Por isso, implementamos o VOZES, nosso programa de Diversidade, Equidade e Pertencimento, para fomentar uma cultura inclusiva e gerar oportunidades para todas as pessoas. Também prestamos serviço jurídico gratuito para entidades sem fins lucrativos por meio do programa Lefosse Pro Bono.


Aqui no Lefosse nosso modelo é híbrido, com ajuda de custo para o trabalho remoto e política de home office estabelecida. Nós incentivamos a autonomia, a flexibilidade e a cultura digital, sem perder de vista a excelência, a colaboração e o foco no cliente.


Cada um de nossos profissionais tem papel fundamental no fortalecimento diário de quem somos e do que valorizamos e nossa cultura é fundamentada em valores e princípios que norteiam todas as nossas decisões.


EMPREENDEDORISMO, EXCELÊNCIA, PARCERIA e HUMANO: é assim que a gente é. Faça parte do nosso time!