Analista de Viagens Corporativas Júnior

Missão da Função

Garantir a sustentação administrativa da área de Viagens por meio de gestão de dados, controle de indicadores, governança de processos, suporte analítico, manutenção da política de viagens e execução de rotinas que assegurem eficiência, previsibilidade e compliance.

A função não atua na operação logística de viagens (hotel, aéreo e terrestre).

Acreditamos na diversidade de ideias e de culturas como um caminho certo para impulsionar o pensamento criativo e estimular um ambiente favorável ao olhar inovador. Com um time de alta performance e especialistas nas mais diversas áreas do Direito, buscamos profissionais que aliem um profundo conhecimento dos negócios de nossos clientes a um olhar diferenciado para oferecer soluções singulares do mais alto nível de qualidade, sofisticação e rigor.

Principais Responsabilidades

• Gestão de Dados e Business Intelligence (BI)

Ser responsável pela extração, tratamento, organização e consolidação de dados relacionados a viagens.

Atualizar e manter dashboards, relatórios, indicadores-chave de desempenho (KPIs) e SLAs Interno e externos.

Monitorar tendências, variações e comportamentos de custo/uso para suporte à tomada de decisão.

• Governança de Processos e Controles

Garantir a atualização e a execução dos controles internos da área.

Mapear processos, registrar fluxos, sugerir melhorias e apoiar a documentação.

Acompanhar a aderência das áreas internas aos processos definidos.

• Política de Viagens

Ajudar na manutenção, atualização e disseminação da política interna de viagens.

Auxiliar no controle de compliance e controladoria, apontando desvios e contribuindo com correções.

Preparar material de comunicação e orientar áreas internas sobre as regras.

• Suporte Administrativo Central da Área

Organizar arquivos, bases e evidências relacionadas a processos e indicadores.

Apoiar rotinas de auditoria, análises pontuais e demandas internas da área.

Gerenciar cadastros, integrações, acessos e parametrizações em sistemas de viagens (quando aplicável).

• Apoio a Inovação e Melhoria Contínua

Levantar oportunidades de melhoria em processos, sistemas, fluxos e indicadores.

Testar novas funcionalidades, ferramentas ou automatizações com o time.

Participar de projetos internos que envolvam eficiência, compliance ou evolução da experiência do colaborador.

Faça parte do nosso time!

• Ensino superior completo em Processos Gerenciais, Logística, Administração, Gestão de Negócios, Análise de Dados ou áreas correlatas.

Conhecimentos Técnicos:

• Excel avançado (Obrigatório);
• Capacidade de lidar com dados, planilhas e relatórios (Obrigatório);
• Conhecimento em Power BI (desejável);
• Noções básicas de compliance, controladoria e políticas corporativas (desejável);
• Desejável vivência ou contato prévio com o mundo de viagens corporativas (desejável).

Competências Comportamentais:

• Perfil analítico e organizado.
• Raciocínio estruturado e habilidade de lidar com números.
• Comunicação clara com áreas internas.
• Proatividade para sugerir melhorias.
• Disciplina para seguir processos e manter governança.

• Assistência Médica;
• Vale Refeição/ Vale Alimentação;
• Seguro de Vida;
• Gympass;
• Auxílio Creche;
• Vale Transporte;
• PLR;
• Short Fridays;
• Day Off no dia do aniversário;
• Subsídio Educacional;
• Subsídio despesas (para vagas híbridas ou 100% home office);
• Subsídio compra de equipamentos (para vagas híbridas ou 100% home office).

Com experiência e histórico em casos emblemáticos dos mais variados segmentos, fomos eleitos pelo The Legal 500 como o melhor escritório do ano no Brasil, o mais alto reconhecimento do mercado jurídico.

Somos um escritório com pensamento inovador e crescimento acelerado. Atuamos de forma multidisciplinar em mais de 20 práticas e quadruplicamos nosso quadro societário nos últimos anos, reforçando nosso time jurídico. Hoje, o Lefosse é uma plataforma completa para impulsionar negócios.

Acreditamos na pluralidade e na democratização da justiça. Por isso, implementamos o VOZES, nosso programa de Diversidade, Equidade e Pertencimento, para fomentar uma cultura inclusiva e gerar oportunidades para todas as pessoas. Também prestamos serviço jurídico gratuito para entidades sem fins lucrativos por meio do programa Lefosse Pro Bono.

Aqui no Lefosse nosso modelo é híbrido, com ajuda de custo para o trabalho remoto e política de home office estabelecida. Nós incentivamos a autonomia, a flexibilidade e a cultura digital, sem perder de vista a excelência, a colaboração e o foco no cliente.

Cada um de nossos profissionais tem papel fundamental no fortalecimento diário de quem somos e do que valorizamos e nossa cultura é fundamentada em valores e princípios que norteiam todas as nossas decisões.

EMPREENDEDORISMO, EXCELÊNCIA, PARCERIA e HUMANO: é assim que a gente é. Faça parte do nosso time!